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  • “三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快跟小编来了解一下吧。NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗作业。2、厂区内吸烟。3、酒后上岗。4、非特种作业人员从事特种作业。     4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。     4.2、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。     5.1、清洗置换不合格进行检修作业     5.2、与系统未断开进行检修作业     5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。     5.4、设备管线未置换、置换...
    2017 - 09 - 06
  • 盛夏来临,高温、暴雨、雷电天气出现的频率将非常频繁,对企业安全生产不利的因素也随之增多,安全风险也随之增大。从安全统计资料来看,每年6月至9月是安全事故的高峰期。那么企业怎么才能在夏季做好安全生产防护工作呢?下面我们有请上海宝曼企业管理咨询有限公司的安全咨询专家田工,为我们详细解读企业夏季安全生产防护的相关问题。 关于疲劳作业小编:田工您好!随着进入三伏天,天气燥热,作业人员容易出现困倦、过度疲劳、精神萎靡不振的状况,由此引发的伤亡事故更是水涨船高,最近更是爆出了漳州工人高空作业坠亡的事故,面对这种情况,您认为企业应该怎么做? 田工:工人夏季容易疲劳和困倦,一方面是由于夏季气温高、白昼时间长,另一方面是因为工人劳动强度大。而过度疲劳就会导致人为失误增多,就容易发生事故。对此企业一方面务必要做好防暑降温准备,比如为工人提供绿豆汤、盐汽水或冷饮;另一方面企业一定要合理安排工人的作息时间,保证工人有充足的睡眠时间,尽量让工人劳逸结合,必要时可以采用轮岗方式。 关于安全用电小编:众所周知,夏季是用电的高峰期,一旦电器设备超负荷运行就会因短路或发热引起火灾的发生,夏季是火灾的高发期;另一方面,夏季雨水多,一旦线圈出现破损老化,就容易发生漏电、触电事故,所以夏季也是触电事故多发期。那么企业如何才能保证夏季安全用电呢?田工:针对夏季用电方面的安全防护,企业可以从以下方面进行:首先企业负责人重视起来,这一点尤其重要,因为决定企业的电安全教育能否真正落到实处;其次企业要加强对消防以及电线线路进行红外线检测,以确保消防设备配备齐全和线路隐患被及时排除。此外企业要严格控制明火作业,严禁私拉乱接电线。 关于防雷防汛小编:夏季有两多:雷电多,雨水多。雷击则会造成设备或设施的损坏,造成大规模停电、停产,甚至会引起火灾爆炸。暴雨则会短时间造成过量积水,如果厂房处于...
    2017 - 09 - 06
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