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  • 一、责任到人,层层落实      1.建立健全以法人为首、落实到班组的各级安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的安全生产管理保证体系。         2.成立专职安全管理机构,配备经培训考试合格的懂专业安全技术知识的专职安全管理人员,车间、班组设兼职安全管理员。       3.实行各级主管领导负责制,将安全生产管理的职责层层分解,落实到各岗位每一个人;每月根据业绩,实行工奖挂钩,按级考核,按月结算;筑成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的全方位、全过程、全员的安全生产管理网,把安管责任真正落实到位。二、建章立制,严肃纪律       没有规矩,不成方圆,没有制度,无拘无束。要根据国家有关法律和企业实际,制订一套全面细致切实可行的安全生产管理规章制度,如《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生产技术操作规程》、《各岗位安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》、《安全会议制度》等。有些制度、规程、责任制要挂到岗位上,提醒岗位人员贯彻落实,以制度规范约束员工的思考和行为,做到以法治厂,以制度管人,使员工在日常工作中有章可遁,有法可依。特别是停工检修应做到五定。即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修制度(规定)。 三、培训教育,持证上岗       制订年、月度的安全生产知识和技术的培训教育计划,采用请进来、走出去的内培外训方法,做到培训教育经常化、制度化、多样化、专业化、系统化,提高员工的安技素质。...
    2017 - 09 - 06
  • 冬季天干物燥,最容易发生消防安全事故,因此企业加强对工人的消防安全管理培训就显得很有必要。作为安全管理的重要课题,消防安全知识是管理人员和相关岗位员工必须熟悉和掌握的。今天就为大家整理了本年度最新消防安全管理培训的内容,希望对大家有帮助。 一、消防 消防是预防和扑救火灾的意思,更深层的意思为消除危险和防止灾难。中国已有两千多年的消防历史,“消防”是一个外来词,从日本引进。 我国消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则。按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。 我国消防工作由国务院领导,由地方各级人民政府负责。公安部对全国消防工作实施监督管理,县级以上地方各级人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理,并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。 二、消防法律法规 我国目前已经颁布施行消防法律、规章20余部,国家消防规范、国家和行业技术标准200余部,地方性消防法规60余部,初步形成了以《消防法》为基本法律,以消防法规和技术规范、标准以及地方性消防法规相配套的消防法规体系。 1、消防法律 1998年4月29日,第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过了《中华人民共和国消防法》,同年9月1日起施行。 2008年10月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过并公布了现行《中华人民共和国消防法》,自2009年5月1日起施行。 2、地方性消防法规 各省、自治区、直辖市的人民代表大会,根据《消防法》的原则规定,结合当地实际情况,制定了地方性消防法规。 3、部门规章 根据《消防法》原则,公安部先后颁布了《建筑工程消防监督审核...
    2017 - 11 - 13
  • 2017年9月26日下午,受湖北宜昌高新区安全生产委员会之邀,上海宝曼企业管理咨询有限公司(简称上海宝曼)EHS专家陈老师,亲临宜昌高新区企业安全生产标准化创建推进会暨企业安环部长综合能力提升培训会,并为现场50多名高新区企业负责人进行了一场别开生面的“安全风险分析”培训。 针对高新区企业安全管理现状,陈老师与在座的高新区企业负责人就风险识别、风险控制、风险管理进行了深入的交流,并结合自己多年来的EHS工作经历不时进行案例剖析。由于培训内容充实有料,贴合实际,表现相当专业,当时下面企业连续给予陈老师三次掌声。 会后宜昌安监局也对上海宝曼EHS专业水平表示认可,并夸赞陈老师水平高。本次培训会不仅提升了高新区企业的安全风险识别的能力,而且对高新区企业的安全管理工作的推进也将起到一定的作用。 原宜昌高新区成立于1988年9月,经国务院批准,2010年12月18日,正式成立宜昌国家高新技术产业开发区。经过二十多年的发展,目前已形成生物医药、新材料、光机电一体化、轻工食品等主导产业,是宜昌市高新技术产业、科研院所和现代服务业的聚集区。更多精彩,请关注微信号:宝曼HSSE咨询
    2017 - 09 - 28
  • 国办发〔2016〕100号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:     《国家职业病防治规划(2016-2020年)》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。国家职业病防治规划(2016-2020年)为加强职业病防治工作,切实保障劳动者职业健康权益,依据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本规划。 一、职业病防治现状和问题职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定大局。党中央、国务院高度重视职业病防治工作。《“健康中国2030”规划纲要》明确提出,要强化行业自律和监督管理职责,推动企业落实主体责任,推进职业病危害源头治理,预防和控制职业病发生。《中华人民共和国职业病防治法》实施以来特别是《国家职业病防治规划(2009-2015年)》(国办发〔2009〕43号)印发以来,各地区、各有关部门依法履行职业病防治职责,强化行政监管,防治体系逐步健全,监督执法不断加强,源头治理和专项整治力度持续加大,用人单位危害劳动者健康的违法行为有所减少,工作场所职业卫生条件得到改善。职业病危害检测、评价与控制,职业健康检查以及职业病诊断、鉴定、救治水平不断提升,职业病防治机构、化学中毒和核辐射医疗救治基地建设得到加强,重大急性职业病危害事故明显减少。职业病防治宣传更加普及,全社会防治意识不断提高。但是,当前我国职业病防治还面临着诸多问题和挑战。一是职业病危害依然严重。全国每年新报告职业病病例近3万例,分布在煤炭、化工、有色金属、轻工等不同行业,涉及企业数量多。二是用人单位主体责任落实不到位。部分用人单位主要负责人法治意识不强,对改善作业环境、提供防护用品、组织职业健康检查投入不足,农民工、劳务派遣人员等的职业病防护得不到有效保障。三是职业卫生监管和职业病防治服务能力不足。部分地区基层监管力量和防治工作基础薄弱,...
    2017 - 09 - 06
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