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  • 1、“三点控制”法即对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行强化控制管理,利用警示牌标明该点危险或危害的性质、类型、注意事项等内容,以警示现场生产作业人员。2、“三群”管理法即:群策——人人建言献策;群力——人人遵规守纪,为安全管理出力;群管——人人参与监督检查。“三群”管理法,旨在通过创造全方位的科学管理的群众氛围,达到安全责任得以贯彻、安全规章得以遵守、事故预防对策得以落实的安全管理目的。不过这种安全管理方法需要全体员工的共同参与。3、“三负责”制即在生产现场作业时,向职工负责、向家人负责、向自己负责。这种安全管理方法主要是为了解决确立安全生产责任制,并将责任落实到位的问题。通过各种教育的手段,学习规程、制度,明确责任、激发员工安全生产的责任心与责任感来实现。4、“三个一”工程即指:车间一套挂图,厂区一套图标,每周一场录象。主要通过安全宣传挂图、标志实物建设以及组织员工收看安全录象片的形式进行。该安全管理方法有助于加强企业全体员工的安全意识。5、“四”全管理法即:全员管理(全员——全体员工)、全面管理(全面——各管理部门和各生产车间、班组)、全过程管理(全过程——设计、制造、运行、维修、改造等生产环节)、全天候管理(全天候——全年、全月、全天)。“四”全管理法关键点在于:在重视“全”的基础上,也要强调重点(人员、部门、过程和时间)。该安全管理方法最终实现的目标:人人、处处、事事、时时把安全放在首位。6、四查工程在安全生产中,要做到“四查”:岗位一天一查,班组车间一周一查,厂级一月一查,公司一季一查。由班组长、车间主任和安全管理人员负责查思想、查制度、查教育、查防护品、查隐患、查三违。该安全管理方法主要解决岗位设施安全运行,工人安全操作,班组安全作业,安全管理规范化等方面的问题。7、“五步操作方法”防电气误操作的“五步操作方法”是指:周密检查、认真填票、实行双监、模...
    2017 - 11 - 01
  • 中华人民共和国生态环境部-关于发布《危险废物填埋污染控制标准》的公告http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk01/201910/t20191012_737265.html中华人民共和国生态环境部-关于提升危险废物环境监管能力、利用处置能力和环境风险防范能力的指导意见http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk03/201910/t20191021_738260.html北京市生态环境局-关于印发《北京市生态环境系统行政处罚 自由裁量基准》的通知http://sthjj.beijing.gov.cn/bjhrb/xxgk/fgwj/gfxwj/shbjgfxwj/855978/index.html广州市生态环境局-建设项目环境影响评价分类管理名录http://www.gzepb.gov.cn/gzepb/qtxgzcwj/201506/fef226b209184629bb07d2f8ee2ceb57/files/cbb83516ec084a14be4766f6e05f9ad2.pdf湖北省生态环境厅-湖北省清江流域水生态环境保护条例http://sthjt.hubei.gov.cn/xxgk/xxgkml/hbfg/dffg/201910/t20191010_127421.shtml陕西省生态环境厅-陕西省秦岭生态环境保护条例http://sthjt.shaanxi.gov.cn/standard/dffg/dfxfg/2019-10-11/45123.html陕西省生态环境厅-陕西省煤炭石油天然气开发生态环境保护条例http://sthjt.shaanxi.gov.cn/standard/dffg/dfxfg/2019-10-22/45412.html江苏省生态环境厅-纺织染整工业废水中锑污染物排放...
    2019 - 10 - 25
  • 对于企业来说,安全生产管理达不到预期效果,肯定就是员工的问题。对于员工而言,安全生产管理并没有提高自身的安全认知,也没有改观自身的安全处境,自身的安全知识和技能依然在原地踏步。因此面对企业强推的安全生产管理,员工们更坚信:未经自己实践的东西是不属于自己的。 安全事故案例 为增强员工的安全意识,企业通常会采用一些安全事故案例,以活生生的案例、血淋淋的教训,来警示教育员工。对员工本人来说,通过这种方式可以直观地了解事故发生的条件、过程和后果,的确有一定的安全警示意义。但终究不是真的发生在身边或自己身上,所以过段时间基本就不怎么挂在心上了,更不要提认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、举一反三了。 安全事故应急演练 这是员工最接近于安全事故现场的一次实践形式,不过这需要企业预先编制好可能发生事故的应急预案。员工通过定期进行仿真演练,不仅可以认清安全事故的可怕性,也可以培养员工快速反应、高效应对的能力。但如果仅仅流于形式、走过场,那么对员工实际帮助不大。 安全文化活动 员工更愿意通过安全文化活动,来提升自身的安全意识和行为。员工亲身参与班组员工安全竞赛、编辑安全小品、进行安全演讲等安全文化活动中,那些安全理念和安全意识潜移默化中就成了自身的一部分。如果仅仅为了安全而活动,久而久之员工也会厌倦,效果就会大打折扣。 危害识别和危险预知 任何员工都不愿意遭遇安全事故,他们最欠缺的便是精准识别岗位存在的危险和有害因素、对可能发生事故的状况进行分析判定。如果企业不能提供这方面的安全培训,对员工来说就不大可能对发生事故的状况进行超前判定和预防,接下来就无法控制生产过程中的危险行为和危险状况。 口头安全教育 对于企业为提升安全生产管理水平,经常采用口头教育的做法,员工只会觉得唠叨,甚至心生不耐。自...
    2017 - 10 - 31
  • 国家级自然保护区监督检查办法http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102940.htm危险废物出口核准管理办法(2019年修改)http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102941.htm消耗臭氧层物质进出口管理办法(2019年修改)http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102942.htm排污许可管理办法(试行)(2019年修改)http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102943.htm放射性同位素与射线装置安全许可管理办法(2019年修改)http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102944.htm放射性物品运输安全许可管理办法http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102945.htm放射性固体废物贮存和处置许可管理办法(2019年修改)http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102946.htm生态环境部关于废止、修改部分规章的决定http://sthj.sh.gov.cn/fa/cms/shhj//shhj2013/shhj2014/2019/09/102948.htm水质 致突变性的鉴别 蚕豆根尖微核试验法http://kjs.mee.gov.cn/hjbhbz/bzwb/shjbh/xgbz...
    2019 - 05 - 15
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