宝曼安全日
Bowmann Safety Day
  • 为进一步推动全国安全生产大检查,有效防范和坚决遏制重特大事故发生,为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境,最近国务院安委会办公室定于2017年10月中旬起至10月底对全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团的安全生产大检查开展情况进行“回头看”。 此次检查重点集中于问题隐患整改情况和安全防范责任措施落实情况。这就意味着是否落实了安全防范责任措施,强化风险管控和隐患排查治理,将成为企业接下来要面临的重大考验和重点努力方向。要短时间提升风险管控和隐患排查的水平,企业必须首先在这些地方的着力。 一、人的问题 1、不按规定的方法操作错误、轻视安全、忽视警告。2、不采取安全措施,造成安全装置失效。3、攀坐不安全位置。4、设备、装置运转时清擦、加油、修理、调节、检查等。5、制造危险状态,如过载,混有危险物等。6、有分散工作注意力的行为,如工作时接电话。7、在作业场所,忽视防护用品用具的使用,如不使用试电笔,不带安全带等。8、不安全放置,如物料、工具的不安全放置。9、冒险接近或进入危险场所,如接近运转中的设备,进入吊装区域,进入危险有害场所等。10、存在不安全习惯,用手代替工具操作。 二、物的问题 1、物本身存在的缺陷物理性:高温,低温,粉尘,运动物,噪声,振动,电磁辐射等。化学性:易燃易爆性物质,自燃性物质,有毒物质,腐蚀性物质等。生物性:致病微生物,传染病媒介物,致害动物,致害植物等。2、防护、保险方面的缺陷。如无安全防护装置、无安全标识、无报警装置以及电气没接地、绝缘不良等。3、外部的和自然界的不安全状态。4、设备设施等存在的缺陷。废旧、疲劳、过期而不更新,出故障未处理,平时维护不善等。5、个人防护用品缺陷。所用防护用品达不到安全要求。6、作业方法导致的物的不安全状态。操作工序不按规范操作,导致设备危险下运行。 三、管...
    2017 - 10 - 27
  • 现实中有不少企业,为了自身的安全生产,投入了不菲的资金进行企业安全管理。然而安全资金年年到位,事故却依旧发生,零事故的预期更是遥遥无期。投入这么多的安全管理费用,但却没有禁住事故的发生,那么问题究竟出在哪里呢? 安全管理最直接的执行者是班组长以及安全员。而他们安全管理的对象,却是自己工作多年或常常一起工作的同事,往往碍于人情、面子,即便员工违反了安全管理规定,他们也本着“老好人”的原则,睁一只眼闭一只眼。结果便导致企业年年安全投入,年年安全事故不断的尴尬局面。 留面子现象很普遍 有人的地方就有人情,有人情就要给面子。在企业中大家是同事又是朋友,说不定哪一天就需要人家的帮助,因此对于他们日常工作中出现的一些安全问题,就得高抬贵手,能留面子就得留面子。 “留面子”不仅会影响班组安全生产管理,也会影响班组正常工作。这就要求企业在安全管理中,必须要求班组长敢于拉下面子,严格要求班组成员,做到巡检要到位、观察要到位、监督要到位,对检查中发现的违章作业必须坚决制止。 安全管理中玩人情 班组成员之间以及安全员与公司其他成员之间长期共事,大家都会有关系比较要好的同事。虽然融洽的关系,有利于提升公司的凝聚力和战斗力,但在安全管理中,这种相熟的关系反而会制约班组长和安全员的依法管理。 直接影响就是对员工的违章操作或危险作业,他们选择以视而不见代替批评教育。其后果就是埋下了事故的隐患。因此企业想要迈过“人情关”,就必须在日常班组管理中,尤其是在安全生产管理上杜绝玩人情的现象。 宁做老好人,不愿得罪人 部分班组长和安全员担心平时太按规矩办事容易得罪人,搞好团结貌似更重要,于是对一些安全违规现象,他们做起了老好人,该坚持的原则不坚持,该纠正的违章不纠正,该追究的责任也不追究。这样做看似与人友好为善,其实却是对员...
    2017 - 10 - 27
  • 1、化工安全的特点:易燃易爆,有毒有害、腐蚀性物质多;高温高压设备多;工艺复杂操作要求严格;三废多,污染严重。2、化工生产中,预防事故的基本原则:事故可以预防的原则;防范于未然的原则;根除事故可发生原则;全面治理的原则。3、有毒物品进入人体的途径:呼吸道、皮肤、消化道。4、如果不小心化学品进入眼睛,须用大量的清水及时冲洗眼睛,如伤得较重,要及时送医院进行治疗。5、化工生产中劳动保护用品的作用:防止皮肤吸入毒气;防止烧伤、烫伤、冻伤、灼伤。6、化工生产中的“三违章”:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。7、化工生产中的违章指挥有:不遵守安全生产规程,擅自更改安全工艺和操作程序;指挥工人冒险作业;指挥者发现违章不予制止;指挥者未经培训上岗,擅自使用无作业证、无专门资质证的人员。8、化工生产中,隐患整改的“三定”是指:定项目、定时间、定人员;“三不准”是指:凡班组能整改的不推给工段,工段能整改的不推给车间,车间能整改的不推给公司。9、化工生产中的安全否决权原则:在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,这时安全生产指标有一票否决的作用。10、化工厂生产班组安全活动要“三落入”:企业生产班组每周安全活动要做到时间、人员、内容三落入。11、进入塔罐作业的安全指标:水洗液基本上是中性,含氧量18%-21%,有毒气体浓度符合国家卫生标准;在塔罐内动火作业,可燃气体的浓度必须达到动火要求。12、化工生产中防火防爆的基本原则和方法:消除危险源;限制火灾爆炸的蔓延;及时疏散人员和物资;迅速扑灭火灾。13、化工生产中所需灭火器材有哪些?泡沫灭火器:适用于扑救可燃液体(石油产品)及一般的固体物质,以扑灭油类火灾最有效;二氧化碳灭火器:适用于着火范围不大的油类火灾,可燃物质火灾;1211灭火器:适用于扑救易燃气体、液体、电气设备、化工油漆等;干粉灭火器:适用于易燃、可燃气体的...
    2017 - 10 - 26
  • 现代企业日益关注环境、健康和安全问题,为提升自身整体的EHS管理水平和经济效益,企业就必须持续不断地对员工进行EHS培训。这种专业化的培训,具有很强的针对性和目的性,完全不同于一般教育,因此不能盲目、无针对性地进行。企业EHS培训要达到事半功倍的效果,就必须充分了解并避开EHS培训中的7大误区,才能有效开展HSE培训。 误区一:EHS培训是一项独立于本部门日常管理之外的工作 相当一部分企业,将EHS培训看成是一项独立于本公司日常管理之外的工作。他们单单认为EHS培训应由专门的部门来计划、来执行,更需要专门的教师、时间和教材。然而他们却从未想过赋予各级管理者EHS培训下属的职责,结果就是对企业的安全管理水平提升有限。企业应对之道就是,明晰EHS培训是企业管理体系的有机组成部分,必须将培训与企业管理无缝结合,确保每一项安全管理标准以及操作规程均有相关人员对应培训。 误区二:EHS培训需求调查,员工只要按自己的理解随意填写就可以了 现实中大多数企业,由于缺少具体的、针对性的指导,每年一次的EHS培训需求调查,员工和领导只能根据自己的理解随意填写,因为未能系统地考虑岗位能力需求,导致EHS培训需求比较随意,造成“EHS培训需求调查”失准。为安全管理需要,企业必须要建立一套行之有效的与培训相关的工具,如培训需求矩阵、培训模块、培训效果评价表等。 误区三:只给各单位下名额指标,至于谁来参加EHS培训无所谓 对于大多数企业来说,普遍存在着员工被要求培训的情况,具体做法便是轮到EHS培训时,就给各单位下名额指标,而对于谁来参加培训则毫不关心。导致的结果就是培训主体缺乏EHS培训的内在的驱动力与主动性。企业此时要做的就是,明确让员工认识到,HSE培训完全是基于其岗位的任职要求与岗位风险控制的需要,最终可以提高他们的岗位风险辨识与控制...
    2017 - 10 - 26
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